创建学习型组织是企业核心竞争力的保障

企业要发展人才是关键。近年来,陕西长武亭南煤业有限责任公司始终将人才队伍建设作为提升企业竞争力的重要措施和手段,积极探索和有效实施"创建学习型组织"发展战略,坚持以科教兴企为基础,以团队学习为特征,以不断增强团队学习力和创造力为核心,积极营造"提高个人素质。