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与外企招聘过招
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摘要
在招聘过程中,他们希望更多地看到一个人的缺点,而不仅仅是他的优点;在工作中允许犯错误,重要的是怎么去改正,以及改正的态度如何。
作者
陈静敏
出处
《工厂管理》
2003年第2期112-113,共2页
Factory Management
关键词
外资企业
人才选拔
人才培养
人力资源管理
分类号
F276.43 [经济管理—企业管理]
C961 [经济管理—人力资源管理]
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工厂管理
2003年 第2期
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