西藏特色文化产业人才发展战略研究

人才资源是文化产业发展的核心要素,是决定其成败的关键要素,能否建立一支文化产业发展的人才队伍,关系到西藏特色文化产业的可持续发展,而当前人才短缺已成为西藏特色文化产业发展的重大瓶颈。针对西藏特色文化产业人才队伍存在的结构不合理、教育水平不高、人才外流严重、政策机制缺乏等问题,灵活多样的人才培养形式,高校文化产业人才培养与用人单位需求的对接,搭建国内外特色文化产业人才智力服务平台等特殊人才特殊措施,是提升西藏特色文化产业人才培养的总体构架。