公务员考试面试三原则——实事求是随机应变自圆其说

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摘要在我国公务员录用考试中,应试者通过笔试之后,如果你的成绩是在优胜者的行列之中,就要按一定比例(如1比3或1比5)参加面试了. 面试主要是主考人员通过与应试者直接交谈的方式来考查其是否具备所报考职位应有的才能和某些素质,这是笔试所不易达到的.面试的优点是可以弥补笔试的不足,易于考查应试者的口头表达能力与交往能力,观察其举止、仪表与气质等.

作者白玲

出处《教育与职业》北大核心 2003年第8期31-31,共1页 Education and Vocation

关键词公务员考试面试原则交往能力个别面试

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]

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教育与职业

2003年第8期

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