留人重在留心

现代企业管理思想认为:'企业的竞争,归根结底是人才的竞争;企业的优势,归根结底是人才的优势。'因此,挖掘人才,使用人才,留住人才,成为企业人力资源管理的重要内容。那么,什么对人才最有吸引力,怎样才能有效留住人才?答案有多种,但最核心的一条应当是:满足人才自我实现需要的良好环境。