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试论基于动态平衡模型的跨文化培训
被引量:
15
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摘要
有效的跨文化培训是跨文化困惑的解决方法之一。针对现阶段国内外对跨文化培训缺乏系统的理论与实践指导的现状 ,本文运用目的与手段相统一的研究方法 ,以动态平衡模型为依据 ,提出了具有一定逻辑性的跨文化培训指导体系。
作者
范征
张灵
机构地区
上海外国语大学国际工商管理系
出处
《外国经济与管理》
CSSCI
北大核心
2003年第5期25-30,共6页
Foreign Economics & Management
基金
上海哲学社会科学基金资助项目 ( 0 1BZH0 10 )阶段性成果
关键词
跨文化培训
动态平衡模型
有效性
分类号
F276.7 [经济管理—企业管理]
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