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以业绩为导向建设高效团队
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4
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摘要
在信息时代和知识经济时代,企业如果要长期保持其核心优势和竞争能力,组织管理模式必须改革和创新,团队是现代企业管理中一种较为优秀的组织管理模式。本文从团队的含义出发,对团队价值进行了再认识,探讨了团队业绩与团队建设的关联性及主要影响因素,在此基础上提出团队建设的几点新思路。
作者
苗维华
机构地区
中南大学商学院
出处
《现代管理科学》
2003年第5期46-47,共2页
Modern Management Science
关键词
组织管理模式
企业
改革
创新
团队价值
团队业绩
团队建设
关联性
分类号
C936 [经济管理—管理学]
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