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20世纪末期南通人力资源配置研究

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摘要 人力资本是21世纪新型竞争要素,人力资源配置水平和方式是衡量一个国家或一个地区综合竞争力高低的重要指标。本文借助第五次全国人口普查资料,对南通市人口(人力)资源配置方式和绩效进行了实证分析。
出处 《现代管理科学》 2003年第5期66-67,共2页 Modern Management Science
  • 相关文献

参考文献7

  • 1南通市人普办:南通市第五次全国人口普查机器汇总表,2002年.
  • 2苏州市人普办:南通市第五次全国人口普查机器汇总表,2002年.
  • 3南通市统计年鉴2002年,中国统计出版社,2002年.
  • 4直辖市、副省级市、经济特区和沿海开放城市统计资料汇编,1997和1999年.
  • 5西奥多 W 舒尔茨.人力资本投资[M].商务印书馆,1990..
  • 6阿瑟.罗易斯:二元经济论,北京经济学院出版社,1989.
  • 7陈昭锋:南通人力资本劣于苏州,中国信息报.

共引文献7

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