宾馆类企业岗位管理中的目标设定和考核

目前我国大多数宾馆类企业普遍存在着岗位管理混乱、岗位职责不清的现象,究其原因,主要是因为岗位管理中目标的设定环节被忽略,而考核又没有围绕目标进行。本文针对宾馆类企业中普遍存在的这些问题,就岗位管理中的目标设定和考核进行探讨。