摘要
职工代表队伍素质关系着企业的民主管理水平。随着政治经济体制改革的不断深化 ,对职工代表参政议政水平提出了更新更高的要求 ,迫切需要加强职工代表队伍建设 ,推进企业民主管理工作的深入发展。为此 ,要严把“入口关”、“培训关”、“考核关’ ,实现职工代表由“资历型”、“表决型”、“松散型”向“资格型”、“议政型”、“紧密型”
出处
《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》
2003年第2期13-14,共2页
Trade Unions' Tribune(Journal of Shandong Institute of Trade Unions' Administration Cadres)
