摘要
随着社会主义市场经济体制改革在全球一体化大潮中的逐步深化 ,我国旧有经济体制下形成的劳动体制及就业观念使就业与改革之间形成矛盾冲突 ;建立崭新的劳动就业体制也会在短期内形成新的就业问题。最大化地优化劳动力资源配置 ,是我国加入WTO以后应着力面对的主要问题。
出处
《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》
2003年第2期38-39,共2页
Trade Unions' Tribune(Journal of Shandong Institute of Trade Unions' Administration Cadres)