促进职业培训规范持续发展的对策
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1宋雷.国外“学徒制”对高职院校人才培养模式的启示[J].青年与社会（中外教育研究）,2012(1):6-7.
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2建设审计学会召开百户企业效益审计论证会[J].审计研究,1992(1):49-49.
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3王锁荣,李志宏.岗位培训规范编制探讨[J].机电教育,1992(1):33-36.
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4田钧,段春艳,彭文利.职业技能培训规范及内容研究[J].职业教育研究,2014(7):50-52. 被引量：4
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5罗向京.培训规范化管理策略研究——以国内外典型企业比较研究为视角[J].石油化工管理干部学院学报,2012,14(3):19-24. 被引量：2
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6程克宽.天津电力推广《培训规范》搭建培训体系的实践与探讨[J].中国电力教育（中）,2010,0(A12):204-205.
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7罗永.迪克和凯理的模型在职工业务培训中的作用[J].内蒙古煤炭经济,2011(4):17-19.
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8张玉珠,苏海霞,徐文忠.基于培训规范的生产技能人员岗位能力测评、培训的推广和应用[J].科技经济导刊,2016(34):249-250. 被引量：3
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9柏吉宽,林龙凤.基于岗位胜任能力的专业技术人员培训规范研究[J].中国电力教育（中）,2013(9):146-147. 被引量：5
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10刘清惠,王爱军.搞好“规范”培训坚持四个规范[J].中华会计函授,2000(3):35-35.
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