浅议从人事管理到人力资源管理的战略转变

21世纪是知识经济时代,经济实力的竞争更多地表现在人才的培养、争夺与竞争上。企业实现从人事管理到人力资源管理的转变是企业优化人力资源和健康发展的必要前提。