摘要
目前主流的企业理论分析忽视了市场中企业的竞争纬度,在分析现代企业制度所有权和经营权的分离特征时应关注市场中企业间的策略性竞争关系本文通过运用一个两期博弈模型论证了在寡头市场中企业策略相互作用的情况下,对经营者的激励结构是重要的策略工具。现代企业两权分离可能并不是所有者不得不被动面对的局面,却可能是企业所有者有意识的制度安排的结果。两权分离实质上应是企业所有者在市场中应对竞争有意识授权的结果。现代企业制度形式的演进是企业市场竞争策略效应和企业内部信息激励效应权衡的过程和结果。
出处
《中国经济问题》
CSSCI
北大核心
2003年第3期14-22,共9页
China Economic Studies