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工会会员流失的原因和对策 被引量:1

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摘要 根据国际劳工组织在上世纪末对90个国家的调查,在20世纪最后10年,工会会员在一些国家减少的幅度少则20%左右,多则达70%。多数发达国家的会员组织率只有20%—30%,其中48个国家低于20%。传统产业的会员流失最多,第三产业的会员组织率最低。许多工会人士惊呼工会运动由此出现了严重危机,并纷纷研讨原因和对策。2002年5月在莫斯科就此问题举行的国际工会研讨会具有一定的代表性。俄罗斯国家杜马议员、独立工联副主席安·伊萨耶夫在会上就上述危机的原因和对策作了专题发言。现将刊登在俄罗斯《团结报》2002年第23期(6月)上的这篇发言介绍如下。
作者 姜列新
机构地区 大连海事大学
出处 《国外理论动态》 CSSCI 2003年第5期22-24,共3页 Foreign Theoretical Trends
  • 相关文献

同被引文献5

  • 1[1][4]Hedva Sarfati,Giuliano Bonoli,Labour market and social protection reforms in international perspective:parallel or converging tracks? Ashgate,c2002.
  • 2[2]Ida Regalia,Regulating new forms of employment:local experiments and social innovation in Europe,Routledge,2006.
  • 3[3]Christine Cousins,Society,work and welfare in Europe,St.Martin's Press,1999.
  • 4[6]John Mangan,Workers without traditional employment:an international study of nonstandard work,Edward Elgar,c2000.
  • 5[8]Heery,E.and Abbott,B."Trade unions and the insecure workforce",in E.Heery and J.Salmon eds.,The Insecure Workforce,London,Routledge.2000.

引证文献1

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