摘要
管理问题是有层次的,随着我国改革的不断深入,从我国企业管理实际情况看,目前企业碰到的管理难题大都具有形成时间长,空间跨度大、受影响要素多,变易性大的特点.企业管理必须告别原有的带有浓厚的"试凑"色彩的管理制度结构,走出无序化资源配置的盲区.那种直观观察管理问题的传统思维方法已经很难深入观察到管理难题的实质,无力涵盖思维对象存在的时空范畴.要解决现代企业管理上存在的种种难题,除要求管理人员具备必要的专业知识外(这是必不可少的),还应进行思维方法的根本变革,倡导一种系统的思维方法.系统思维方法已不再是解决高科技、系统工程的专门工具,它应成为现代企业管理者解决一切复杂管理问题的有效思想方法.
出处
《上海企业》
北大核心
2003年第4期28-30,共3页
Shanghai Enterprise
