当期价值理论在企业人力资源开发中的应用
被引量：2
出处
《统计与决策》
北大核心
2003年第4期14-16,共3页
Statistics & Decision
同被引文献9
-
1彭海珍,任荣明.所有制结构与环境业绩[J].中国管理科学,2004,12(3):136-140. 被引量：24
-
2张志宏,段兴民.以EVA为内核的人力资本产权激励制度研究[J].南开管理评论,2004,7(5):77-80. 被引量：9
-
3聂丽洁,王俊梅,王玲.基于相对EVA的股票期权激励模式研究[J].会计研究,2004(10):79-83. 被引量：60
-
4管军,段兴民.企业人力资本参与剩余索取权分配的方法研究[J].中国管理科学,2004,12(5):85-90. 被引量：7
-
5谭劲松,孙妍娜.智力资本价值的计量模式：评估＋讨价还价[J].中国经济评论（1536-9056）,2003,3(8):342-347. 被引量：1
-
6李世聪,夏飞.人力资源当期价值理论与方法[J].企业管理,2002(3):82-85. 被引量：32
-
7刘帮成.关于人力资源价值计量的思考——与李世聪、夏飞两位先生商榷[J].企业管理,2002(6):53-55. 被引量：2
-
8张志宏,段兴民.我国人力资本参与企业收益分配的制度分析[J].当代经济科学,2002,24(5):71-75. 被引量：9
-
9李煜华,孙凯,舒喆醒.人力资源当期实现价值计量模型研究[J].科技与管理,2003,5(6):102-104. 被引量：3
-
1李世聪,夏飞.人力资源当期价值理论与方法[J].企业管理,2002(3):82-85. 被引量：32
-
2李世聪.人力资本按贡献价值会计计量研究的重要创新[J].会计之友,2007(03X):11-12. 被引量：8
-
3李世聪.人力资本按贡献价值会计计量的重要创新[J].会计之友,2007(12S):8-9.
-
4李世聪.人力资源价值计量理论与模式的新思路与方法[J].长沙交通学院学报,2003,19(4):70-73.
-
5胡光兰.浅议人力资源价值的计量[J].中国证券期货,2012,15(04X):281-281.
-
6李世聪,陈光明.人力资本当期价值理论与方法的创新[J].人才资源开发,2007(12):41-42. 被引量：1
-
7王旭.人力资源管理绩效定量审计评价指标[J].中国内部审计,2008(6):76-78. 被引量：3
-
8李世聪.人力资源价值会计计量研究的突破与创新[J].财会通讯（上）,2003(6):7-9. 被引量：8
-
9李爱华.人力资源当期实现价值的理论及基本假设[J].魅力中国,2007,0(6):18-19.
-
10王旭.人力资源管理绩效审计评价模型分析[J].审计月刊,2006,0(23):16-17. 被引量：2
;
