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我国普通高等教育人力资源发展水平的统计分析 被引量:4

Statistical analysis for the development of the 31 regions’ human recourses of higher education in our country
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摘要 本文综合运用主成分分析和因子分析两种综合评价方法 ,对我国各地区高等教育人力资源的发展水平进行排序和分类 ,为规划和发展各地区的高等教育事业提供了一定的科学依据。两种综合评价方法的综合运用克服了单一评价方法的片面性 ,评价结果较为全面。 By synthesizing principle components analysis and factor analysis, this article gives an order and a classification for the development of the 31 regions’ human recourses of higher education in our country. It provides some scientific basis for programming and developing the education enterprise of each region. The synthetic application of two assessing methods eliminates the one sideness of single assessing method, and the results are more comprehensive and objective.
作者 孙志华
出处 《数理统计与管理》 CSSCI 北大核心 2003年第3期6-9,共4页 Journal of Applied Statistics and Management
关键词 高等教育 人力资源 发展水平 主成分分析 因子分析 Kendall-w检验 higher education principle components analysis factor analysis Kendall w test
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献6

  • 1俞纯权.我国各地区经济发展水平的统计分析[J].数理统计与管理,1995,14(2):12-16. 被引量:5
  • 2梁妙园,微机汉字统计分析系统(MCSAS)应用教程,1991年
  • 3邓聚龙,灰色系统基本方法,1987年
  • 4吴喜之,非参数统计方法,1995年
  • 5童忠勇,统计分析软件SPSS/PC+,1990年,147页
  • 6王国梁,多变量的经济数据统计分析,1989年

共引文献58

同被引文献22

引证文献4

二级引证文献39

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