学习型组织理论与企业文化建设

2 0世纪 80年代以来 ,随着计算机技术的广泛应用 ,知识经济时代的进程越来越快 ,企业面临着前所未有的竞争环境发生了变化 ,传统的组织模式和管理理念已越来越不适应这种环境。为了顺应新经济发展的需要 ,一种新的组织管理模式—学习型组织理论应运而生。本文通过对学习型组织及其与企业文化建设间的关系的论述 ,最后提出 ,应建立能够催生学习型组织的企业文化 。