河南省企业劳动关系中存在的问题及调整对策

一、当前河南省企业劳动关系中存在的突出问题 当前,在河南省企业改革和经济运行机制转换过程中,劳动关系也出现了许多不容忽视的新问题,主要表现在: 第一,劳动关系的确立、变更、终止存在着很大的随意性。通过签订劳动合同确立劳动关系,对维护用人单位和劳动者双方的合法权益提供了法律保障,但由于这种新型劳动关系是在新旧体制转换时期建立和发展起来的,因此,在劳动关系的运行中也存在着不少问题:在企业方面。