信息技术对人力资源管理模式的影响

伴随社会经济发展得越来越快,促使各个行业都开始逐渐使用信息技术。使用信息技术可以促使现代企业获取更大的经济效益,进而推动其在如今的市场竞争中占据屹立不倒的市场地位。现在,在人力资源管理中应用信息技术促使其构建新型模式,进而更好地发展人力资源管理。本文就信息技术对人力资源管理模式的影响进行分析,旨在为今后的人力资源管理发展提供参考。