行政事业单位全面实施预算绩效管理的难点与对策

从2001年至2018年,财政部先后发文,强调要在行政事业单位推行"预算绩效管理",从中央到地方、提高资金使用效率、提升公共服务质量,我国将着力于建立"全方位、全过程、全覆盖"的具有中国特色的预算绩效管理体系,实现预算和绩效管理一体化。现阶段,中央部门绩效目标管理已将一般公共预算项目全部纳入,并且不断扩展至对地方专项转移支付、政府性基金预算及国有资本经营预算等。本文对行政事业单位预算绩效管理存在的绩效理念尚未牢固树立、绩效管理广度和深度不足、绩效激励约束作用不强以及未建立合理有效的绩效评价体系等问题进行了深入的分析,并提出了解决对策。