公立医院绩效考核常见问题及对策分析

伴随我国经济社会新的发展阶段,我国正朝着现代化强国的道路不断迈进,社会主义建设也正在不断完善。而医疗服务长期作为一种基本的民生建设,自然会受到人们的广泛关注,顺其自然地成为重点改革对象,因此需要对医疗服务引起高度地重视,并将发现地问题采取积极有效地应对策略,更好使其发挥积极地推动作用。本文以公立医院绩效考核体系建设为研究背景,分析其现存状况以及表现出的问题,总结相关的应对措施和策略,积极促进医院地不断进步,全面完善医院医护人员的业务水平,充分保障我国医院的持续发展。