员工福利需求调研和新时代员工诉求分析——以G科技公司为例

福利作为员工薪酬的重要组成部分,对提升员工满意度和归属感,降低员工离职率意义明显,本文以某科技公司为例,调查研究了本公司300多余员工的员工福利需求,得出不同年龄层具有不同的福利需求,得出了新时代员工的主要诉求,对如何平衡不同年龄段的员工福利需求,对于员工福利管理提出了建议。