知识经济时代下人才培训的开发与创新

知识经济时代下重视人力资源管理,是企业持续健康发展的必然要求。知识经济时代下提升企业人才培训效果和水平,需要对人才培训过程加以创新,丰富人才培训内容和建立完善人才培训制度。为企业打造一支高素质专业化人才队伍,提升企业核心竞争力。新形势下企业面临的人力资源挑战,从科学发展观的认识和实践上探讨知识经济时代下人才培训的开发及创新,是一项重大的研究课题。