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关于劳动合同到期后单位不续签合同有关事宜的咨询
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摘要
【市民咨询】我与工作单位的劳动合同已经到期,仍继续在单位上班,但单位迟迟不续签合同,请问这种行为是否违反劳动法?【部门答复】劳动合同到期后,如用人单位仍需职工提供正常劳动的,应当在一个月内与职工签订劳动合同。单位未在一个月内签订劳动合同。
机构地区
宁波市人力社保局
出处
《宁波市人民政府公报》
2013年第7期31-31,共1页
Gazette of the People's Government of Ningbo Municipality
关键词
劳动合同
用人单位
劳动监察部门
双倍工资
工作单位
投诉举报
分类号
D920.5 [政治法律—法学]
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宁波市人民政府公报
2013年 第7期
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