202名二级甲等医院护士长教练型领导与组织支持感的相关性分析

目的了解二级甲等医院护士长教练型领导、组织支持感现状,探讨两者的相关性。方法采用便利抽样的方法,抽取湖南省常德市18所二级甲等医院202名临床护士长,采用一般资料调查表,教练型领导量表和组织支持感量表对其进行问卷调查。结果二级甲等医院护士长教练型领导总均分为(4.36±0.39)分,组织支持感总均分为(4.19±0.67)分,教练型领导与组织支持感总均分呈一定正相关(r=0.318,P<0.01)。结论二级甲等医院护士长教练型领导与组织支持感均处于较高水平,教练型领导与组织支持感总均分呈一定正相关。教练型领导水平越强,组织支持感越高。建议二级甲等医院护理管理者定期对护士长进行岗位培训,帮助其实现从经验管理到科学管理的良性转变,以提高其管理水平;护士长多听取下属意见和建议,与下属之间进行有效沟通,提高护士长的教练型领导水平进而提升其组织支持感。