摘要
能对企业产生影响的社会资本有多种,但是它们并不都属于企业社会资本。在家族企业代际传承中,这些社会资本的稳定性也各不相同。其中,企业内关键人员个人社会资本变化较大,对传承效果的影响最大。家族组织内部社会资本也有所起伏,会给传承带来一定的影响,而企业自身的社会资本却相对稳定,对传承的影响较小。因此,保证家族组织内部的和谐和稳定、加强企业自身社会资本的建设和积累,有助于避免由于社会资本的急剧变化而对传承产生的不利影响。
出处
《南方论丛》
2012年第2期81-90,共10页
Southern Forum