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对实施股票期权激励方式的再思考
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摘要
股票期权是指公司给予其经营者和高级技术人才在一定期限内按照规定价格购买公司一定数量股票的权利。目前,美国90%以上纳斯达克上市公司以及全球500强企业中89%的企业均已实行了这种制度。股票期权作为一种长期激励机制,其成效被美国等西方发达国家的实践所证实。
作者
刘宁俊
机构地区
江苏省新闻出版学校
出处
《中国印刷》
2003年第4期47-49,共3页
China Print
关键词
股票期权激励方式
企业管理
薪金制度
高层管理人员
中国
印刷企业
分类号
F426.84 [经济管理—产业经济]
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中国印刷
2003年 第4期
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