从年功工资到绩效工资——日本工资制度的变迁被引量：1

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摘要 20世纪90年代以来,伴随着日本经济的长期萧条、终身雇佣体制的动摇,日本企业的工资制度也发生了很大改变。有人说目前日本推行的工资制度改革是废除年功工资,采用欧美式的职务工资。其实这种理解是不确切的。首先,以年龄、工龄为主体的真正意义上的年功工资早在20世纪六七十年代就已经被以能力为主体的工资制度所取代.

作者王思慧

机构地区不详

出处《南开日本研究》 2008年第1期167-179,共13页 Nankai Japan Studies

基金南开大学人文社会科学校内青年项目,编号:NKQ07059

关键词工龄职务工资变迁工资工资制度日本主体

分类号 F249.313 [经济管理—劳动经济]

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南开日本研究

2008年第1期

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