高校辅导员职业认同感研究

良好的职业认同感是辅导员职业发展的心理基础,也是高校辅导员队伍稳定的前提,是大学生思想政治教育工作的重要保障。没有明确的职业身份定位、缺乏职业价值彰显力度、职业发展前景模糊是高校辅导员对自己所从事的职业认同感普遍较低的根本原因。明确职业定位,实现自我提升;建立长效机制,凸显职业价值;搭建发展平台,完善评价体系。这是提升其职业认同感的重要策略。