高校岗位津贴制度浅析——以北京大学医学部为例

通过对高校岗位津贴制度实施的过程的介绍,逐步了解高校岗位津贴制度的取得的成效和存在的问题,而通过转变观念并引入市场化的竞争机制,充分发挥教师和院系的自主性和循序渐进的推进人事制度改革可以进一步推进高校岗位津贴制度的发展和完善。