高校创业导师团队绩效考核体系创新研究

高校创业导师团队绩效考核体系的构建,沿着"概念化模型构建、指标筛选和权重赋值"的步骤,并从结构、技能、运营、发展力、社会责任5个维度,初拟36个考核指标,然后用德尔菲法进行筛选,再利用层次分析法构造判断矩阵,求取每个指标的相对权重。该体系的构建为高校创业导师团队绩效考核的合理化、科学化提供了有效参考。