浅谈组织行为的奖励在管理中的重要性

探讨如何建立一个有效的组织奖励系统来帮助管理者并充分考虑组织行为中影响管理者决策的因素:如员工队伍的多元化程度、员工个体差异、文化背景等前提下,实施奖励机制,通过奖励来激励员工,在企业文化中建立良好的企业公平氛围,使得员工个体能够获得一定水平的满意度,完成高水平的工作业绩,并使其具有优越感。