摘要
班组长的综合素质、精神状态和工作作风,直接关系到班组整体工作的质量和效果。通过多层次的调查分析,笔者认为,围绕'新时代'对班组长能力素质的要求,开展'订单式'培训,建立有效的管理制度和监督激励机制,是提升班组长综合素质的路径选择。1 '全能型'是新时代班组长的必备素质1.1虚心学习,当好'兵头将尾'要当好班组长,首先得有过硬的岗位技能,具备提前预见各种可能因素的能力,提醒、指导班组员工安全生产,确保工作效率和质量;其次,班组长应增强紧迫感和使命感,积极学习、主动实践,不断充实自己,团结带领员工完成上级下达的工作生产任务。
