期刊文献+

心理测验在人力资源管理中的应用 被引量:4

The Application of Psychological Test to Human Resource Management
下载PDF
导出
摘要 心理测验一诞生 ,就被社会各界所广泛接受和运用 ,并蓬勃地发展起来 ,尤其在人力资源管理领域中的应用越来越深入。在当今的心理测验中 ,可以归结为四大类 :人格测验、能力测验。 Psychological test is widely applied in the management of human resources. There are four types of tests: Personality Test, Ability Test, Interest of Occupation Test and Situational Test.
作者 肖志东
出处 《哈尔滨学院学报》 2003年第4期14-15,共2页 Journal of Harbin University
关键词 心理到验 人力资源 管理 Psychological Test Human resource management
  • 引文网络
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献15

共引文献4

同被引文献15

引证文献4

二级引证文献9

;
使用帮助 返回顶部