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如何留住企业核心员工被引量：3

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摘要所谓核心员工,包括核心的管理人员、技术人员等直接关系到企业利润和价值创造的人才.那么,在激烈竞争的国际环境中究竟怎样才能留住核心员工呢?首先,企业需要明确,究竟需要留住哪些员工、留多长时间?问题的关键是,不要试图留住所有的员工,而是要确定究竟哪些员工是你想要留住的.

作者苏照林杨汝艳郭永军

出处《企业活力》北大核心 2003年第5期52-53,共2页 Enterprise Vitality

关键词企业核心员工人才管理职业规划弹性工作制员工忠诚度

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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企业活力

2003年第5期

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