摘要
对我们的行政干部制度,广大干部群众几乎无不感到弊病很大,人心思改。却又感到太复杂、太难办,束手无策。 前一段时间,许多单位实行了责任制、升降制等,报刊也发表了一些专论、设想。从理论和实践上取得了一定的进展和经验,但似有两方面的不足:一是从克服某一种弊病出发,加以改革,却导致了另一种弊病。如,为防止以长官个人好恶决定干部升降,
出处
《宁夏大学学报（人文社会科学版）》
1986年第1期18-21,共4页
Journal of Ningxia University(Humanities & Social Sciences Edition)
