摘要
企业的竞争是人才的竞争,职工队伍技能素质是决定企业发展的关键因素。随着长庆油田油气的大发展,中国石油长庆石油勘探局第三采油技术服务处积极实施"人才强企"战略,大力开展职工技能素质提升活动,有力地促进了企业持续协调稳定发展。该处以"创建学习型组织,争当知识型员工"活动为平台,通过建立企业、专业院校等多种联合培训形式,在全处广泛开展群众性"技能大培训、岗位大练兵、技术大比武"活动,逐步形成了培训—练兵—比武—晋级—成才"五位一体"的岗位技能培训模式。
出处
《宁夏画报》
2006年第5期36-37,共2页
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