摘要
大学生村官政策实施以来,在一定程度上弥补了新农村建设的人才缺口,给新农村建设注入了新生力量,同时也缓解了高校毕业生就业难这一现实问题。但在其实施过程中,也出现了诸多问题,例如大学生村官所学专业与工作实践不对口、大学毕业生选择报考"村官"过于功利等。政府、高校、大学生自身等都应发挥作用,增强大学生村官政策的实效性。
出处
《农业部管理干部学院学报》
2016年第2期79-82,共4页
Journal of Administration and Management Institute of Ministry of Agriculture and Rurial Affairs
基金
河北省大学生创新创业项目<京津冀协同发展下大学生就业情况调研>(DC201510080089)