摘要
人才是经济社会发展的第一资源。我国要从农业大国向农业强国转变,必须占领农业科技制高点,必须有农业人才来支撑。"十三五"期间,加强农技推广骨干人才培养,是解决农技推广"最后一公里"问题,加快推进农业科技创新与发展的迫切需要。随着社会的发展,传统集中式培训模式已经远远无法满足农技推广人员的培养需求,实地培养逐渐成为有效的创新培训模式。本研究以成人教育理论为基础,从农技推广人员实地培养需求出发,探究实地培养的运行机制,进而为今后农技推广人才培养提供借鉴和参考。
出处
《农业部管理干部学院学报》
2018年第4期91-96,共6页
Journal of Administration and Management Institute of Ministry of Agriculture and Rurial Affairs