农药企业,留住你的核心员工!

现阶段,我国农药市场的产品同质化现象比较明显,行业内竞争已趋于白热化,而激烈的竞争直接加剧了各大农药企业对核心员工的争夺。核心员工作为农药企业发展壮大的原动力和生命线,其稀缺性和难以替代性愈发受到业内关注,许多农药企业不吝惜用高职位、高薪酬和出国深造作为优厚条件来吸引竞争对手的核心员工,使得多数企业对核心员工的保留越来越困难。目前,核心员工的频繁流失已经成为农药行业的一个普遍问题,本文就以D公司为例来谈谈农药企业如何留住核心员工,希望给业内人士带来启示。