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瓮福紫金:提高管理者“选育用留”综合能力

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摘要 5月13日,瓮福紫金化工股份有限公司举办为期2天的第一期面试官认证培训。此次培训的目的是为了提高管理者对人才的选、育、用、留等综合管理能力。培训分两期进行,第一期为人才甄选及结构化面试基础知识(面试官认识培训),核心是培训选人、识人的能力.

作者徐琳

机构地区不详

出处《中国农资》 2019年第19期12-12,共1页 CHINA AGRI-PRODUCTION NEWS

关键词管理者人才甄选

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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中国农资

2019年第19期

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