民营企业人才严重流失的原因及对策分析

An Analysis of the Cause of Serious Brain Drain of the Non - State - Run Enterprises and the Counter Measures

随着社会的发展 ,市场竞争日益激烈。人才对于企业的生存和发展起到了越来越重要的作用 ,民营企业自然也不例外。但是研究发现 ,民企由于社会、历史和自身等诸多原因 ,人才在企业中难以发挥自己的才能 ,期望和结果存在的差距使得流失现象相当严重 ,如何才能留住优秀的人才便成为民企目前急需解决的一个棘手问题。