我国民营企业人力资源管理与社会环境

The Human Resources Management and the Social Environment for the Individually-run Enterprises in China

当前我国民营企业人力资源管理存在的许多问题都与企业外部的社会环境有很大关系。社会环境在一定程度上对民营企业人力资源开发与管理起着制约或促进作用。本文着力于探讨社会环境的不利因素并分析其对民营企业人力资源管理的不良影响 ,在此基础上提出对策与建议。