期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
浅谈企业薪酬制度
被引量:
2
下载PDF
职称材料
导出
摘要
本文分析了目前我国企业进行薪酬改革的现状 ,指出改革中存在的问题并分析了原因。从年薪制、结构工资制、业绩工资制等方面论述了市场经济条件下合理的薪酬制度。
作者
孙毅
机构地区
山东商业职业技术学院
出处
《山东经济》
2003年第3期63-64,共2页
Shandong Economy
关键词
企业
薪酬制度
中国
薪酬改革
年薪制
结构工资制
业绩工资制
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F275.4 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
4
共引文献
8
同被引文献
5
引证文献
2
二级引证文献
1
参考文献
4
1
李新建.
薪酬调整[J]
.中国人力资源开发,2002,19(2):40-42.
被引量:6
2
加里·德斯乐:《人力资源管理》,中国人民大学出版社1999年版.
3
廖泉文:《人力资源管理》,同济大学出版社1997年版.
4
拉斯·沃因 汉斯·韦坎德编.《契约经济学》[M].经济科学出版社,1999版..
共引文献
8
1
赵祥.
制度分析:建构理性和演进理性的比较[J]
.天津社会科学,2005(2):89-95.
被引量:2
2
谭燕芝,蔡伟贤.
发达国家金融衍生品市场监管模式比较与启示[J]
.求索,2005(4):35-37.
被引量:9
3
周成刚.
现代企业薪酬激励研究[J]
.中国科技信息,2005(11B):72-72.
被引量:5
4
杨华,韩继亮.
某化工公司技术员工薪酬体系设计探索与研究[J]
.湖南科技学院学报,2007,28(6):94-96.
被引量:2
5
许秀梅.
基于生命周期理论的普通员工激励方案探讨[J]
.财会通讯(中),2009(12):28-29.
被引量:4
6
蔡爽.
浅析企业薪酬管理体制改革[J]
.工会博览(理论研究),2011(1):185-185.
被引量:1
7
王丹.
常州新东化工公司的薪酬管理研究[J]
.现代营销(下),2012(3):120-120.
8
林筠,桂勇.
企业薪酬制度改革现状研究[J]
.管理现代化,2002,22(6):26-30.
被引量:9
同被引文献
5
1
苗海英.
浅谈薪酬体系设计与管理创新[J]
.经济论坛,2004(14):62-62.
被引量:2
2
潘云.
如何在企业中建立有效的员工绩效评估体系[J]
.科技和产业,2004,4(10):58-60.
被引量:7
3
张芸,邵华.
企业薪酬管理体系的分析与设计[J]
.管理观察,2003(4):46-48.
被引量:2
4
陈朝晖.
沟通:一种有效的非薪酬激励手段[J]
.经济师,2002(11):40-40.
被引量:2
5
谢德建.
如何合理的制定员工薪酬[J]
.人才瞭望,2003(3):49-49.
被引量:1
引证文献
2
1
杨卫,李志萍.
泰事达公司薪酬体系存在的问题与对策[J]
.人力资源管理,2011(2):33-35.
2
华婷,郭海华.
企业薪金总额确定的指标分析法[J]
.上海统计,2003(11):29-30.
被引量:1
二级引证文献
1
1
马跃如,程伟波,戴洁.
薪酬管理系统演化的熵变模型构建[J]
.系统管理学报,2012,21(1):48-55.
被引量:4
1
林江辉.
构建现代企业有效报酬系统[J]
.经济管理,2002,28(14):39-44.
被引量:2
山东经济
2003年 第3期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部