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西门子不变“爱发谈话”不变
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摘要
“爱发谈话”是西门子公司实行的一项独特人事制度,谈话对象为实行年薪制的各领域高级管理人员。
作者
李啸尘
出处
《科技智囊》
2003年第3期70-71,共2页
Think Tank of Science & Technology
关键词
德国
西门子公司
企业管理
人力资源管理
人事制度
“爱发谈话“制度
分类号
F456.566 [经济管理—产业经济]
F456.55 [经济管理—产业经济]
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