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人才主权时代与企业收益分配的新观点

Times of Person with ability Dominion and the New Ideas on Enterprise Income Distribution
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摘要 在知识经济条件下,随着人才具有充分就业选择权和工作自主决定权的人才主权时代的到来,人力资本权益日益得到确认与提升,人力资本与物质资本共同参与企业收益分配的地位得以确立,新的企业分配制度和分配模式应逐步建立并付诸实践。文章以此为切入点,对人力资本参与企业收益分配的相关理论与实践问题提出了相应的看法与观点。
出处 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2003年第5期103-105,共3页 Science of Science and Management of S.& T.
基金 国家自然科学基金重点项目(79830010)
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参考文献3

二级参考文献2

  • 1崔之元.美国二十九个州公司法变革的理论背景[J]经济研究,1996(04).
  • 2(美)科斯(Coase,RonaldH.)著,盛洪,陈郁译.论生产的制度结构[M]三联书店上海分店,1994.

共引文献2174

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