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试论激励与企业员工的创新力
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摘要
知识经济是高度竞争化的经济,人的创新力是其发展的原动力。这要求企业更加突出激励管理,把人才开发放到企业生存至关重要的位置,以人为本,充分调动人才的积极性,建立有利于人才发挥其创新力的机制。
作者
吴坤
机构地区
徐州工程学院
出处
《现代管理科学》
2003年第6期69-70,共2页
Modern Management Science
关键词
知识经济
企业管理
激励管理
人才开发
创新力
企业员工
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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现代管理科学
2003年 第6期
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