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员工流动成本计算模型 被引量:2

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摘要 员工的流动率问题一直是企业关心的热门话题。对员工流动各个成本要素进行了分析,并在总结Casio成本计算模型的不足的基础上,引入了新的员工流动成本计算模型。该模型将帮助企业评价员工流动的经济性,并为其重要决策提供可靠依据。
作者 周涛 陈荣秋
出处 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2003年第6期119-120,共2页 Science & Technology Progress and Policy
  • 相关文献

参考文献4

  • 1Cascio,F.W.1991. Managing Human Resource:Productiuity,Quality of Work Life and Profits,(3rd ed.).New York:McGraw Hill.
  • 2PfefferJ.1994. Competitive Advantage through People.Boston:Harvard Business School Press.
  • 3Wanous J.P. 992. Organizational Entry. Menlo Park,CA : Addison-Wesley.
  • 4Horn,P.W.,F. Caranikas-Walker, G.E.Prussia, and R.W.Griffeth.1992.“A MetaAnalytical Structural Equations Analysis of a Model of Employee Turnover.”Journal of Applied Psychology.77

同被引文献6

引证文献2

二级引证文献10

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